Page 45 - Memoir
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RETROSPECT AND PROSPECT
華 其實萬變不離其宗，就是一定要求變。比如說在家工作，現在已落實推行了；另外也
要多花心力跟年青人溝通，就像我現在不是經常回學校，都會感覺到這一代的年青人
變了很多。有時候要代入他們的位置來思考，讓他們真的有心一起來做事，畢竟學到
的東西就是屬於他們自己的。我記得我曾經帶學生來會計師行參觀，並請來林懷熙會
計師跟他們作分享。
林先生跟他們說要「肯吃虧，不計較」，但現在年輕人常常不會這麼想，總說「時候
到了再算」，沒有預先規劃。在我來說，這是我對現在年青人的擔憂，這不是態度的
問題，而是他們的思維模式，跟從前真的完全不同。反而我們要配合他們，因為我們
都年輕過，但他們卻不曾經歷過我們的年輕階段。要他們欣賞你，難度會很高，倒不
如我們去欣賞他們，看他們有怎樣的提升。
傳統上讀會計的人都比較內斂，表達能力也不強，希望公司未來能為同事提供這方面
的培訓，讓他們掌握如何表達、如何和別人溝通，始終跟客戶有良好的溝通還是很重
要的。
公司踏入六十週年，走過一個甲子也是一個里程碑，你對此有甚麼感受嗎？ 君
華 我認為我們必須保持一份為客戶提供服務的使命感，以及要讓同事對工作懷着熱誠。
因為如果你有熱誠，很多事情你就會自發地去投入和參與。當然，所謂說易行難，要
實踐是不容易的。不過，我相信隨着大時代的發展，只要同事抱持多元化發展的理
念，成功不會離我們太遠。
合照在訪問當天攝於
本會計師行辦公室
（左起）華及君
邱在光合伙會計師行有限公司六十週年 C K Yau & Partners CPA Limited 60th Anniversary 41
